您当前的位置: 首页 > 游戏

本报李阳丹

2018-11-01 02:03:27

本报 李阳丹

近日,互联垂直招聘站拉勾,确认获得500万美金A轮融资。拉勾成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资,而从产品上线到获得500万美金A轮融资,拉勾只用了8个月。

据拉勾CEO马德龙透露,此次A轮融资的投资方为贝塔斯曼亚洲投资基金,全部资金已经到账。据悉,贝塔斯曼亚洲投资基金是贝塔斯曼集团专注于亚洲的投资机构,着重于在大中华区的少数股权投资,特别关注互联、企业服务、智能设备、内容和媒体创新领域。其投资的项目包括凤凰、豆瓣、蘑菇街、春雨天下、大姨吗、创新工场等知名IT企业,而拉勾是其在垂直招聘领域投资的第一个项目。

贝塔斯曼亚洲投资基金合伙人龙宇表示,目前中国年轻人的工作职业生涯痛点很多,拉勾正是抓住了其中的一些关键点。她看好拉勾的方向和团队,将继续支持拉勾做自己。

目前,使用拉勾进行招聘的互联公司已经超过5000家,这其中既有一线巨头如腾讯、百度、阿里、高德、新浪、京东等成熟的老牌企业,也有小米、锤子科技、去那儿、嘀嘀打车等高速成长的行业新秀,以及一些有着互联概念的热门公司如黄太吉、房多多等。截至目前,拉勾共发布超过52000个互联职位,产生简历投递60万人次。

据了解,拉勾所以能吸引到垂直领域的大量用户,其必杀技在于效率,这得益于拉勾采用的精准匹配原则和即时反馈机制。在拉勾进行简历投递的用户,不管是否能得到面试机会,都会收到来自HR的已经查看简历、邀请面试、抱歉您被拒绝几种反馈通知。

在招聘热季,拉勾推出24小时极速入职体验式招聘活动,就是主打快反馈。腾讯、阿里、百度、去那儿等公司的HR,全面配合拉勾,在活动期即时处理了超过1万份简历。拉勾同期推出的互联跳槽指南、涨身价公式等,也成为求职者了解第一手行业信息的入口。

拉勾会用互联产品思维去考虑用户的需求。马德龙表示。据马德龙介绍,目前中国互联至少300万从业者,互联垂直招聘领域未来将是一个规模超过50亿的市场,而招聘领域的互联产品在过去10年里,从51job、智联招聘到如今新兴的小站,几乎没有任何突破。拉勾在一群完全互联出身的创始团队手里玩的是彻底不一样的产品逻辑和打法。

过去的招聘站考虑的是怎么让用户和企业互相找到对方,而在拉勾,从企业信息的展示、到HR的快速反馈、再到面试邀约,全部是围绕求职者的诉求展开。很多求职者已经习惯了海量投递、投递简历之后,如同石沉大海,没有任何音讯。拉勾则彻底重塑了用户体验。

首先,必须是企业方直接发布招聘信息,通过企业域名邮箱的核实,把猎头、非企业方,完全排除在外,不会出现猎头发职位骗简历的情况。其次,所有的招聘信息在拉勾上最多只能存活60天,一般而言显示的都是一周内的最新鲜的企业职位信息。第三,拉勾严格限制用户的海量投递行为,每个用户每天最多只能选择10家公司投递。第四,拉勾要求职位信息必须清晰,如必须列出薪酬范围、列出职位诱惑以展示企业特色、列出企业的产品、CEO等信息。

相比之下,传统招聘站痛点显而易见。效率低下、信息不对等、供需匹配难,流程长而繁琐、HR收到的优先简历比例低等等。招聘的细分化刚刚开始,未来招聘的垂直领域会有很大机会。如马德龙所说,络招聘模式未来的趋势是市场细分,既可以是行业的细分,也可以是区域、从业经验等的细分,细分与高效的解决方案,代表着全新的招聘产品形态,垂直互联专业的拉勾正是顺势而生。

.tag-editor {text-align: right;font-size: 12px;color: #717171;}.tag {float: left;}.tag a {margin-right: 10px;color: #0B3B8C;}

复合耐磨钢板
猎豹一号酒精测试仪
樱桃苗
推荐阅读
图文聚焦